一些招聘負責人不僅主動向求職者“推銷”，還直播帶崗。“我們重點招聘國際建筑設(shè)計師、國際室內(nèi)設(shè)計師、國際法務(wù)等。新的招聘方式可直接和求職者互動答疑，省去很多不合適簡歷的篩選時間，企業(yè)能快速找到需要的人才，求職者也可精準匹配到崗位。”剛走出直播間的遠大科技集團招聘部招聘經(jīng)理李博文說，求職者在家中看直播就能掌握海量就業(yè)信息。

他說，湖南一些縣城的零工驛站也開啟直播帶崗。“今年，直播帶崗還走進生產(chǎn)車間，開啟工廠直播的全新形式。工作人員結(jié)合實際場景實時介紹崗位情況，讓求職者能更清晰地了解工作內(nèi)容和環(huán)境。”

記者在網(wǎng)上檢索發(fā)現(xiàn)，上海、浙江、湖北、杭州等地亦不斷“上新”招聘方式。比如，上海徐匯區(qū)打造“就業(yè)集市”進社區(qū)活動，吸引國企、外資企業(yè)設(shè)攤提供豐富崗位資源?，F(xiàn)場的“一站式”職業(yè)形象打造體驗中心還提供免費的職業(yè)形象指導、職業(yè)妝造打造、求職照拍攝及求職正裝借用等服務(wù)。

從高校到產(chǎn)業(yè)園區(qū)，從商圈到夜市，各地招聘活動越來越關(guān)注普通民眾實際需求，舉辦場所愈發(fā)接地氣。云南曲靖市在居民完善的生活圈內(nèi)開展“新春試崗”活動;湖南永州市改建“寶媽生產(chǎn)線”，實行彈性工作制，設(shè)“寶媽崗”;浙江建德在招聘會現(xiàn)場展示無人機設(shè)備及技術(shù)，應(yīng)聘者可現(xiàn)場報名參加實訓基地培訓，學習各類特色技能。

正在長沙人才市場投簡歷的江西人劉泯說，在他的家鄉(xiāng)九江，抖音探廠、視頻走播等線上特色招聘成企業(yè)攬人新招。“許多地方開始建家門口就業(yè)工廠、家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘大篷車’招聘會，引導外出人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”

政府提供的就業(yè)援助政策也愈加細致化、精準化。“湖南計劃舉辦超1800場專場招聘會，服務(wù)10萬余家企業(yè)招工，提供崗位140余萬個。”湖南省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長焦華芳說，該省不僅開展勞務(wù)協(xié)作，還用專車(專列)“點對點”免費輸送返鄉(xiāng)農(nóng)民工返崗就業(yè)。