6月15日上午，漯河市“食全食美漯在其中”食品領(lǐng)域?qū)稣衅隔呦盗腥瞬耪咝侣劙l(fā)布會在鄭州市舉行。會上，該市發(fā)布了對高層次人才開出的“六可選”等一系列優(yōu)惠政策和措施。

漯河市二級巡視員羅志民，科技局黨組書記、局長效國強(qiáng)，人力資源和社會保障局黨組書記曹江濤，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記、局長舒暢，中原食品實(shí)驗(yàn)室服務(wù)中心主任蘇景凱，雙匯集團(tuán)人力資源中心副主任（集團(tuán)招聘總監(jiān)）潘碩出席新聞發(fā)布會；漯河市委宣傳部常務(wù)副部長李玉杰主持新聞發(fā)布會。

(資料圖)

據(jù)介紹，6月18日，由漯河市人民政府承辦的全省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會“食全食美漯在其中”食品領(lǐng)域招聘專場，將在河南工業(yè)大學(xué)蓮花街校區(qū)舉辦。漯河作為首家中國食品名城、中國食品裝備名城，承辦的本屆大會重點(diǎn)領(lǐng)域招才引智專場，也是唯一一家由省轄市承辦的招聘專場。

截至目前，確定了以雙匯、衛(wèi)龍、南街村、米多奇、鄭州頂津等為代表的市內(nèi)外166家“需求層次高、崗位質(zhì)量優(yōu)、薪酬待遇好”的用人單位參加本次招聘活動，共發(fā)布招聘崗位4469個，涵蓋食品研發(fā)、食品安全、食品機(jī)械、冷鏈運(yùn)輸?shù)榷鄠€行業(yè)領(lǐng)域；涉及食品工程與科學(xué)、食品質(zhì)量與安全、機(jī)械制造等36個專業(yè)。其中，在崗位需求中，博士、碩士研究生334名，本科生4135名。薪酬待遇上，博士生15000元/月，碩士生7000元/月，本科生5000元/月，特殊崗位還可以靈活薪酬。詳細(xì)信息可到招聘現(xiàn)場或登錄河南招才引智大會官網(wǎng)、漯河人才網(wǎng)查詢了解。

為了專場招聘活動中能大力度、超常規(guī)吸引更多高層次人才，漯河市委、市政府還對引進(jìn)的A、B、C、D、E類或同等條件高層次人才提出了“六可選”的服務(wù)措施。

一是可選購房?？蛇x擇購房或免費(fèi)居住人才公寓。有市場化購房需求的，可由人才單位協(xié)調(diào)團(tuán)購價格購買，并享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼。

二是子女可選學(xué)校。子女在漯河入幼兒園和接受義務(wù)教育，根據(jù)個人意愿，可任意自主選校（園）。

三是可選薪酬模式。根據(jù)個人情況可選擇協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制、入股分紅等模式。

四是可選就醫(yī)保障。可在本市范圍內(nèi)，根據(jù)自身需求選擇家庭簽約醫(yī)生或就醫(yī)醫(yī)院，享受相應(yīng)的保健咨詢、定期體檢和就醫(yī)綠色通道服務(wù)。

五是可選編制服務(wù)。根據(jù)自身實(shí)際，可選擇編制類型，入編單位，包括異地入編。

六是可選人才基金支持。根據(jù)自身需求，可申報人才基金支持，在自主科技活動中可自主選擇使用方向。“六可選”措施是漯河市獨(dú)有的支持措施，力度不可謂不大。

目前，漯河的食品產(chǎn)業(yè)總規(guī)模占全省的1/5、全國的1/50；產(chǎn)品涵蓋18個大類、50多個系列、上千個品種，構(gòu)建了從源頭到終端，從生產(chǎn)到研發(fā)、檢測、包裝、物流、電商、會展的全食品產(chǎn)業(yè)鏈，綠色食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)成為全省萬億級現(xiàn)代食品集群的重要支撐。食品產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“發(fā)動機(jī)”——中原食品實(shí)驗(yàn)室在漯河全面運(yùn)營，已引進(jìn)由11名院士和國家杰青、長江學(xué)者等牽頭組建的科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)17支，建立了300人左右的專職科研崗位，為全市乃至全省食品產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了創(chuàng)新源動力。

現(xiàn)真誠邀約各類人才來到漯河，施展才華、成就自我，共同譜寫“現(xiàn)代化食品名城、創(chuàng)新之城、幸福之城”的嶄新篇章！

漯河市都出臺了哪些吸引人才的優(yōu)惠政策？

羅志民表示，漯河人才發(fā)展目標(biāo)定位是“建設(shè)全國食品創(chuàng)新人才高地和區(qū)域人才中心”。關(guān)鍵詞是全國人才高地、區(qū)域人才中心，重點(diǎn)是食品人才。圍繞這個目標(biāo)，漯河提出實(shí)施高層次人才倍增工程，推出A、B、C、D、E類高層次人才來漯后“六可選”的靈活支持舉措，實(shí)施幾乎涵蓋人才工作各方面的“十大行動”，通過超常規(guī)、大力度引育高層次人才，以更優(yōu)舉措、更大力度、更全保障打造“人才近悅遠(yuǎn)來最舒心家園”。

人才補(bǔ)貼力度支持空前。首先是分類支持力度大。漯河市將高層次人才劃分為A、B、C、D、E、F六類，根據(jù)不同層次，分別為新引進(jìn)人才發(fā)放數(shù)萬元到數(shù)百萬元不等的生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼。同時享受安居保障、子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、交通出行等綜合服務(wù)保障。

其次是重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)支持。出臺漯河市支持中原食品實(shí)驗(yàn)室引才專項(xiàng)政策，相比全市其他人才政策，實(shí)驗(yàn)室人才支持的力度是最大的，含金量也是最高的。針對柔性引進(jìn)人才的需要，專門出臺若干措施，拓寬柔性引才方式至顧問指導(dǎo)、掛職、兼職、技術(shù)咨詢、退休特聘、項(xiàng)目合作、聯(lián)合研發(fā)等多方面，明確提出要在勞動報酬、綠色通道服務(wù)、申報人才項(xiàng)目、職稱評審等方面提供優(yōu)厚待遇。

其三是開展市場化服務(wù)、人才基金扶持。擬出資1000萬元組建漯河市人才集團(tuán)，探索市場化人才引進(jìn)、人才創(chuàng)投、人才培養(yǎng)、人才數(shù)據(jù)、人才服務(wù)等業(yè)務(wù)；在漯河市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)母基金下，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，支持種子期、初創(chuàng)期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

其四是開展高層次人才特殊服務(wù)。開通高層次人才引進(jìn)綠色通道，支持引進(jìn)人才靈活異地入編。建立人才專項(xiàng)編制市級“蓄水池”，對于招引的高層次急需緊缺人才，不受單位滿編超編的限制，可使用人才專項(xiàng)編制入編。建好用好人才政策計算器，變“人才找政策難”為“政策一端通查、一鍵匹配、一網(wǎng)通辦”。

漯河市引進(jìn)的高層次食品創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）支持政策有哪些？

效國強(qiáng)介紹，凡認(rèn)定的漯河市科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，市財政分別給予30萬元項(xiàng)目資助；凡認(rèn)定的漯河市創(chuàng)新型科技團(tuán)隊(duì)，市財政給予10萬元項(xiàng)目資助；凡認(rèn)定的沙澧創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高給予150萬元項(xiàng)目資助；凡認(rèn)定的沙澧創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高給予200萬元項(xiàng)目資助，支持其開展科技創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)等。

高層次食品創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）還享受以下4項(xiàng)優(yōu)惠政策：一是積極幫助對接海內(nèi)外市場，利用當(dāng)?shù)刭Y源、市場、政策優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)配置優(yōu)化，引導(dǎo)各類金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)投機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素向高層次創(chuàng)業(yè)人才傾斜；二是支持高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，培育成為科技型中小企業(yè)或國家高新技術(shù)企業(yè)，對首次進(jìn)入規(guī)模以上企業(yè)庫且當(dāng)年研發(fā)投入達(dá)到100萬元的給予獎勵；對首次認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)新龍頭企業(yè)、省“瞪羚”企業(yè)和省“雛鷹”企業(yè)的給予獎勵；三是鼓勵高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)建設(shè)國家級、省級、市級研發(fā)平臺，并給予獎勵；四是對高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)在滬深京交易所首發(fā)上市的，給予一定資金獎勵。

漯河市在人才公寓等住房保障方面都有哪些政策措施？

舒暢介紹，為解決來漯人才安居問題，漯河致力提供最優(yōu)厚的待遇保障。一是給予購房補(bǔ)貼。全職新引進(jìn)的高層次人才，三年內(nèi)在漯河購買首套住房的，給予數(shù)萬元到數(shù)百萬元的購房補(bǔ)貼。二是提升貸款額度?！鞍偾f”計劃引進(jìn)人才，公積金貸款額度由30萬元提高到最高80萬元。三是提供人才公寓。市住建局出臺了《漯河市人才公寓建設(shè)管理細(xì)則》，明確“十四五”期間建設(shè)不少于10000套人才公寓的規(guī)劃目標(biāo)。目前已具備入住條件的房源880套。同時，統(tǒng)籌全市公共租賃住房、保障性租賃住房，供高層次人才免費(fèi)使用或優(yōu)惠價格使用。（田明杰/文圖）