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離職手續(xù)怎么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)

離職手續(xù)申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)法是辭職信在申請(qǐng)書(shū)第一行正中寫(xiě)上申請(qǐng)書(shū)的名稱，在標(biāo)題下一行頂格處寫(xiě)出接受辭職申請(qǐng)的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。然后寫(xiě)辭職的理由，最后在結(jié)尾寫(xiě)上表示敬意的話和辭職人的姓名及日期。

提交離職申請(qǐng)后多久可以走

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，勞動(dòng)合同履行期間，在用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)情形下，勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位，可以解除合同。無(wú)需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)。

但30天未滿，勞動(dòng)者不得擅自離職，否則，構(gòu)成違法解除合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失;30天是給予用人單位安排人員接替工作的期限，30天未滿，用人單位可以辦理解除合同。

找法網(wǎng)提醒您，一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的;如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等

離職后如何繳納社保

1.在本地戶籍無(wú)工作：

(1)找社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保;

(2)自己繳納城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)，不過(guò)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)僅包括養(yǎng)老險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，沒(méi)有失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)。

2.外地戶口在本地生活：如果沒(méi)有工作，就必須要找社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行代繳、托管。以合肥市為例，按照規(guī)定，必須要在兩年內(nèi)連續(xù)繳納一年的社保才可以，否則沒(méi)有購(gòu)房資格。