(資料圖片僅供參考)

上海2月17日，上海市人力資源和社會保障局17日發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示，截至目前，上海重點工程和重點企業(yè)平均返崗率近90%，用工短缺問題得到大幅緩解。

據(jù)介紹，為全力保障春節(jié)前后上海企業(yè)特別是重點工程和重點企業(yè)的用工需求，上海各級人社部門開足馬力、馬不停蹄搶抓全年穩(wěn)就業(yè)的開局起步工作，于1月初啟動2023年春季促進(jìn)就業(yè)專項行動等一系列就業(yè)服務(wù)專項活動，打好企業(yè)用工保障“組合拳”，下好節(jié)后返崗復(fù)工“先手棋”。

滬人社部門深入實施春季促進(jìn)就業(yè)專項行動，開展組合式企業(yè)用工服務(wù)，特別是針對保供應(yīng)、保運轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈的重大工程和重點企業(yè)，“一企一策”強化保障用工需求。比如，松江區(qū)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)第一時間召開重點工程和重點企業(yè)穩(wěn)崗留工座談會；長寧區(qū)開展“人社服務(wù)進(jìn)樓宇”重點企業(yè)專項保障行動，設(shè)立“樓門口”就業(yè)站點；楊浦區(qū)將區(qū)內(nèi)“專精特新”和招商引資優(yōu)質(zhì)項目納入?yún)^(qū)域重點工程、重點企業(yè)范圍，針對性加大崗位歸集和對崗?fù)迫肆Χ取＝衲暌詠?，各級人社部門已累計為4500余戶重點企業(yè)解決缺工問題。

全面啟動線下招聘，開設(shè)線上招聘專區(qū)，高頻次組織分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)稣衅?。比如，閔行區(qū)創(chuàng)新打造“區(qū)長帶崗”“局長探崗”品牌，招聘近500人；金山區(qū)每周六、周日開展線下招聘會；青浦區(qū)聯(lián)合長三角人力資源市場舉辦線下招聘會。今年以來，全市累計舉辦招聘會380余場，提供崗位超過12.4萬個。

春節(jié)前后上海各級人社部門深入中西部地區(qū)主動對接，成規(guī)模、成批次引進(jìn)勞動力。比如，浦東新區(qū)累計挖掘開發(fā)1500個提供包吃包住、適合外來務(wù)工人員的就業(yè)崗位；徐匯區(qū)通過購買服務(wù)等方式引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)公司參與跨省勞務(wù)對接。今年以來，市、區(qū)人社部門赴中西部開展對接活動100余場，組織開展相關(guān)招聘會140余場、近7萬人次參加。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來外省市首次在滬就業(yè)的登記人數(shù)超過3萬人。

各區(qū)人社部門牽頭制定春節(jié)返崗交通補貼，多措并舉推動更多企業(yè)和來滬務(wù)工人員享受補貼，助力企業(yè)“點對點”“一站式”交通返崗。比如，虹口區(qū)、奉賢區(qū)、崇明區(qū)等區(qū)加強云南對口幫扶地區(qū)來滬務(wù)工人員的返崗交通補貼支持力度；普陀區(qū)對2月5日前返崗復(fù)工人員達(dá)到一定比例的建設(shè)工程項目，給予500元/人的交通補貼；靜安區(qū)為對口支援地區(qū)自駕返滬復(fù)工人員提供油費支持。今年以來，全市組織“點對點”“一站式”包機、包專列、包車服務(wù)近50次，相關(guān)返崗交通補貼累計惠及企業(yè)390余戶、來滬務(wù)工人員2600余人。

同時，會同上海市總工會組織實施16項穩(wěn)崗留工送溫暖服務(wù)舉措，深入開展“就業(yè)訪民情”“訪企穩(wěn)崗”活動，用心用情傳遞溫暖、送上關(guān)懷。比如，嘉定區(qū)積極承辦本市“我在上海過兔年”穩(wěn)崗留工送溫暖活動啟動儀式；黃浦區(qū)聚焦新職業(yè)新業(yè)態(tài)和高校畢業(yè)生等群體推出青年就業(yè)能力提升行動服務(wù)舉措；寶山區(qū)開展“穩(wěn)崗留工、‘寶’您暖心”生活技能培訓(xùn)活動。今年以來，全市累計開展走訪慰問活動800余次，走訪慰問重點就業(yè)群體1.4萬余人，送出慰問禮包1.1萬余份。

為全力打好春季促進(jìn)就業(yè)攻堅戰(zhàn)，持續(xù)鞏固深化行動成效，下一步，上海各級人社部門將繼續(xù)認(rèn)真貫徹市委、市政府決策部署，高質(zhì)量抓好政策舉措優(yōu)化完善，高水平抓好公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，高要求抓好工作成效調(diào)度跟蹤，為更好穩(wěn)預(yù)期、提信心、促發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)回升向好作出積極貢獻(xiàn)。