2018年上市公司年報披露進入最后階段，高管的薪酬也逐步浮出水面。整體來看，2018年高管薪酬總體呈增長趨勢。Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，總計28個申萬一級行業(yè)中，僅銀行業(yè)高管平均薪酬同比下降。

具體來看，2018年鋼鐵、有色金屬、醫(yī)藥生物、采掘、交通運輸?shù)任宕笮袠I(yè)的高管薪酬均值增幅最大，分別同比上漲50.63%、43.19%、23.08%、20.09%、19.52%;而銀行業(yè)高管薪酬均值下降，降幅12.09%。

值得注意的是，雖然銀行業(yè)是高管平均薪酬唯一下降的行業(yè)，但是其絕對數(shù)值依然不低，位居第二名。2018年高管薪酬總和均值破千萬的有四個行業(yè)，分別是非銀金融、銀行、房地產(chǎn)和鋼鐵，對應(yīng)的金額分別是2251萬、1986萬、1414萬、1240萬。

個股方面，從可查詢到上市公司高管薪酬總額數(shù)據(jù)公司來看，千萬級別的公司逾620家。其中，破億的有4家，刷新歷史紀錄，分別是方大特鋼、方大炭素、中信證券和中國平安，對應(yīng)的金額分別是1.69億元、1.52億元、1.27億元和1.25億元，同比增74%、1773%、207%、2%。方大特鋼和方大炭素除了在高管年薪總額上排名前兩位之外，其董事長薪酬也包攬了2018年排行榜冠亞軍，方大炭素董事長年薪為4077萬，方大特鋼為3170萬。此外，方大炭素2018高管薪酬增幅也位列第二名。

前兩年均過億的泛海控股2018年位列第七，高管年薪總額為9199.75萬元，與之相對應(yīng)，泛?？毓?018年凈利9.3億元，同比降68%。

從薪酬的增長率來看，逾85家公司的高管薪酬翻倍，逾2100家公司高管的薪酬同比增長，逾1000家公司高管薪酬同比下滑，且有16家上市公司高管合計薪酬不足100萬。2018年降幅最大且薪酬最少的是公司*ST雛鷹，7位高管合計持有67.62萬元，同比降81%。*ST雛鷹2018年虧損38.64億元。

北汽藍谷2017年高管年度薪酬總額為47.66萬元，而2018年高管年度薪酬總額達到1398萬元，同比增逾28倍，居增幅榜首位;其次是方大炭素;排在第三位的是中國聯(lián)通，2018年公司高管薪酬總額為719.26萬元，同比增逾15倍。中航沈飛、五糧液、三六零的高管薪酬增幅也居于前列，分別增長8.7倍、6.8倍和6.2倍，對應(yīng)的2018年薪酬總額分別是967.90萬、1247.09萬和2927.85萬。

不過，高管薪酬上漲似乎與業(yè)績上漲并無太大關(guān)聯(lián)。2018年高管薪酬總額漲幅前二十位公司中，有8家業(yè)績下滑，其中領(lǐng)益智造虧損約6.8億元，而其高管薪酬漲約三倍。

在個人薪酬方面，2018年的“打工皇帝”花落安迪蘇，其總經(jīng)理Jean - Marc Dublanc的年薪為3296萬元，位列總經(jīng)理薪酬排行榜第一名。相比其在2017年的1125萬元，薪水暴漲約3倍。不過，該薪資水平或許不會長期保持，安迪蘇年報顯示，本次報酬包含已于2014-2017年預(yù)提而于2018年期間支付的長期激勵獎金部分，約2012.38萬元。

在所有員工的人均薪酬上，今年前十名行業(yè)分布廣。截至記者發(fā)稿，2018年人均薪酬過百萬的有5家公司，分別是安道麥A、新潮能源、渤海租賃、科銳國際、光大嘉寶，對應(yīng)的人均薪酬分別是209萬、199萬、142萬、119萬、102萬。