為解決街道體制改革、管理職權(quán)下放后各綜合性部門監(jiān)管難度提升等問題，2020年10月，龍城街道在龍崗區(qū)率先推行街屬部門紀(jì)檢監(jiān)察員工作制度，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，推動(dòng)從嚴(yán)治黨落實(shí)到最后一公里。

工作開展到哪里監(jiān)督就跟到哪里

龍城街道部門紀(jì)檢監(jiān)察員來自城建、應(yīng)急、執(zhí)法等部門，按照政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平高、原則性強(qiáng)、作風(fēng)正派等標(biāo)準(zhǔn)，部門紀(jì)檢監(jiān)察員需要通過征求街道各部門意見，經(jīng)紀(jì)檢、組織部門審核，提交街道黨工委會(huì)議討論通過后選定。

2020年底，龍城街道根據(jù)街道體制改革工作需要，8個(gè)街屬綜合性部門的紀(jì)檢監(jiān)察員均為所在部門副科級(jí)以上黨員干部，可充分發(fā)揮其熟悉本部門工作的優(yōu)勢(shì)，使工作開展到哪里，監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，實(shí)現(xiàn)靠前監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督。同時(shí)設(shè)置了部門紀(jì)檢監(jiān)察員辦公室、制作了臺(tái)牌和工作證、將工作職責(zé)上墻，確保紀(jì)檢監(jiān)察員工作開展有平臺(tái)、有指引、有規(guī)范，增強(qiáng)工作使命感和責(zé)任感;并組織紀(jì)檢監(jiān)察員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，通過座談和走訪等形式，幫助紀(jì)檢監(jiān)察員迅速提升履職能力。

結(jié)合部門職能深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

為確保工作見成效，龍城街道紀(jì)律工作委員會(huì)指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察員根據(jù)所在部門職能，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。比如，為規(guī)范工程項(xiàng)目管理，部門監(jiān)察員推動(dòng)城建辦修訂完善內(nèi)控制度11項(xiàng)并匯編成冊(cè);為加強(qiáng)一線執(zhí)法監(jiān)管，指導(dǎo)應(yīng)急辦通過微信小程序，線上對(duì)外勤人員的廉政情況開展問卷調(diào)查1200余次;為持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)執(zhí)法隊(duì)建立由1名紀(jì)檢監(jiān)察員、1支督察隊(duì)、5個(gè)部門組成的“一員一隊(duì)五網(wǎng)格”紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，為該隊(duì)榮獲深圳市城管系統(tǒng)城市環(huán)境品質(zhì)提升三年行動(dòng)“十佳標(biāo)兵執(zhí)法隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

此外，在龍城街道紀(jì)律工作委員會(huì)的指導(dǎo)下，各部門紀(jì)檢監(jiān)察員及時(shí)梳理部門廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并有針對(duì)性地建章立制，規(guī)范執(zhí)法和辦事流程，通過制度限制人為自由裁量權(quán);配合街道紀(jì)律工作委員會(huì)常態(tài)化開展紀(jì)律作風(fēng)檢查，對(duì)所在部門的重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、疫情防控落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，較好地發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展的作用。初步取得風(fēng)險(xiǎn)漏洞有效管控、制度建設(shè)有效夯實(shí)、工作隊(duì)伍持續(xù)凈化、工作流程有效規(guī)范的良好局面。

龍城街道紀(jì)律工作委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將及時(shí)總結(jié)部門紀(jì)檢監(jiān)察員實(shí)施以來的情況，結(jié)合街道事業(yè)單位改革情況，探索構(gòu)建“1+8+6”紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)，將靠前監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督做深做細(xì)做實(shí)，助力大運(yùn)深港國(guó)際科教城和“灣東智芯”的建設(shè)和發(fā)展。