建立“市縣聯(lián)動”“政企互動”“市+縣(市)區(qū)+企業(yè)”工作機(jī)制，提供委托招聘、高級人才尋訪等精細(xì)化服務(wù)，為每名未就業(yè)畢業(yè)生“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)推送崗位……今年以來，唐山市深入實(shí)施高校畢業(yè)生引進(jìn)增長計劃(以下簡稱“增長計劃”)，今年將引進(jìn)10萬名高校畢業(yè)生,為當(dāng)?shù)亻L遠(yuǎn)發(fā)展積蓄寶貴人才資源。截至8月5日，該市已累計征集畢業(yè)生信息14.6萬人，開發(fā)就業(yè)崗位14.2萬個，簽約引進(jìn)畢業(yè)生7.69萬人。

一手出政策，一手挖崗位，唐山市多管齊下為高校畢業(yè)生開拓就業(yè)渠道。為做好高校畢業(yè)生引進(jìn)工作，今年以來，該市不僅成立了“人才工作指揮部”，還創(chuàng)新建立了“市縣聯(lián)動”“政企互動”“市+縣(市)區(qū)+企業(yè)”的工作機(jī)制，動態(tài)更新2022年唐山市域內(nèi)高校未就業(yè)畢業(yè)生信息、省內(nèi)高校唐山籍畢業(yè)生未就業(yè)信息、省外高校意向來唐畢業(yè)生信息三本臺賬，及時推送至各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(管理區(qū))，指導(dǎo)各地做好就業(yè)幫扶。發(fā)揮高校畢業(yè)生引進(jìn)專班信息征集組作用，繼續(xù)聯(lián)系西北、東北、華北等地高校，重點(diǎn)對接“雙一流”重點(diǎn)高校，將未就業(yè)畢業(yè)生信息及時推送至市內(nèi)各地用人單位，做好聯(lián)系對接服務(wù)。組織開展重點(diǎn)單位訂單式招聘專場、“一對一”面試專場、網(wǎng)絡(luò)招聘大會等活動，提供委托招聘、高級人才尋訪等精細(xì)化、精準(zhǔn)化服務(wù)，推動就業(yè)單位與高校開展精準(zhǔn)供需對接，實(shí)現(xiàn)“政策找人”和“人找政策”的雙向良性互動。與此同時，擴(kuò)大國有企業(yè)、民營企業(yè)、基層單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招引規(guī)模，發(fā)揮非政府主導(dǎo)的崗位創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，開發(fā)公益性崗位，支持靈活就業(yè)，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

一手抓落實(shí)，一手想新招，精心護(hù)航畢業(yè)生求職路。在吸引集聚高校畢業(yè)生方面，該市“增長計劃”涵蓋16條優(yōu)惠政策，落實(shí)國家政策補(bǔ)貼市場主體，鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生，在求職、租房、創(chuàng)業(yè)、社保等方面給予畢業(yè)生最大優(yōu)惠。在此過程中，推動唐山人才新政的落實(shí)落地。鼓勵企業(yè)與該市高校、高職高專、技工院校推行訂單式培養(yǎng)技能人才，引進(jìn)的學(xué)科帶頭人等特殊人才可采取“尋聘”方式一人一議，“雙一流”院校本科畢業(yè)生到唐山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位以外行業(yè)就業(yè)，可申請周轉(zhuǎn)編制，納入高層次人才控制數(shù)管理，建立唐山人才數(shù)字平臺和唐山人才綜合服務(wù)平臺。做好就業(yè)崗位信息推送，通過報紙、網(wǎng)站、微信公眾號、直播帶崗等四大矩陣發(fā)布全市用人單位崗位需求信息，同時為每名未就業(yè)畢業(yè)生“點(diǎn)對點(diǎn)”精準(zhǔn)推送2-3個崗位，吸引唐山市內(nèi)高校外地畢業(yè)生留唐就業(yè)。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序渠道，與有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生建立聯(lián)系，為每人免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會，吸引廣大高校畢業(yè)生來唐就業(yè)。