12月24日，記者從新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，截至今年11月底，江西國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額57839.3億元、凈資產(chǎn)22029.3億元，分別同比增長(zhǎng)16.2%、15.9%。累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10442.8億元，歷史性突破萬(wàn)億元大關(guān)。

據(jù)介紹，今年是江西省國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)的關(guān)鍵之年。三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，全省國(guó)資系統(tǒng)改革創(chuàng)新工作取得階段性重要進(jìn)展，重點(diǎn)改革任務(wù)綜合進(jìn)度達(dá)到85%，在國(guó)務(wù)院國(guó)企改革辦三年行動(dòng)上半年評(píng)估中被評(píng)定為A級(jí)，獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)。

推動(dòng)企業(yè)實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制

據(jù)了解，江西省國(guó)資委聚焦“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低”這一難點(diǎn)，全面深化“三項(xiàng)制度”改革，實(shí)現(xiàn)了新的突破。經(jīng)理層成員任期制和契約化管理全面推行。監(jiān)管企業(yè)集團(tuán)層面和各級(jí)子企業(yè)已全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，或?qū)嵭辛寺殬I(yè)經(jīng)理人制度。

市場(chǎng)化用工和薪酬分配全面推行。今年以來(lái)新進(jìn)員工公開(kāi)招聘率、員工勞動(dòng)合同簽訂率、全員績(jī)效考核率均達(dá)100%。32%管理人員實(shí)現(xiàn)競(jìng)聘上崗，4.8%管理人員實(shí)行了末等調(diào)整或不勝任退出。

另外，推動(dòng)監(jiān)管企業(yè)建立實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，靈活運(yùn)用國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)、科技型企業(yè)股權(quán)或分紅激勵(lì)、員工持股、超額利潤(rùn)分享、骨干員工跟投等多種中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

2021年省屬?lài)?guó)企研發(fā)投入預(yù)計(jì)達(dá)120億

國(guó)企研發(fā)投入持續(xù)增長(zhǎng)。2021年，江西省屬?lài)?guó)有企業(yè)研發(fā)投入預(yù)計(jì)將達(dá)到120億元，增速連續(xù)多年保持在10%以上，省屬工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度將達(dá)3.22%，同比增長(zhǎng)0.71個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，江西創(chuàng)新平臺(tái)也在加快建設(shè)。目前省屬企業(yè)共擁有國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)12個(gè)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)80個(gè)、博士后科研工作站8個(gè)、院士工作站2個(gè)，與中科院、贛江創(chuàng)新研究院等聯(lián)合組建多家研發(fā)中心。

國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)的全面實(shí)施，有效釋放了國(guó)有企業(yè)活力。截至11月底，江西國(guó)有企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10442.8億元，同比增長(zhǎng)34.9%;實(shí)現(xiàn)增加值1304.7億元，同比增長(zhǎng)20.8%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額335.8億元，同比增長(zhǎng)23.9%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)259.4億元，同比增長(zhǎng)24.3%。江銅集團(tuán)連續(xù)9年躋身世界500強(qiáng);江銅集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、新鋼集團(tuán)、南昌市政公用集團(tuán)、江西建工5戶(hù)企業(yè)上榜2021中國(guó)企業(yè)500強(qiáng);江西國(guó)際、江西建工、中鼎國(guó)際位列全球最大國(guó)際承包商250強(qiáng)。