自動化車間內(nèi)機(jī)器不停轉(zhuǎn)動，精細(xì)的圖案被印刷在一個個零部件上;組裝生產(chǎn)線上，工人熟練操作，一個個成品合金車模從生產(chǎn)線流出……2月13日，在萬達(dá)工業(yè)(始興)有限公司(下稱“萬達(dá)工業(yè)”)廠區(qū)內(nèi)，生產(chǎn)一片火熱。

“目前已有3000多名員工返崗，返崗率達(dá)95%。今年訂單火爆，在手訂單的生產(chǎn)排期已經(jīng)排到了6月。接下來我們將進(jìn)一步擴(kuò)產(chǎn)，并招聘更多普工。”萬達(dá)工業(yè)人力資源部副主管徐世梅介紹，目前企業(yè)用工缺口達(dá)500人，在韶關(guān)人社部門的對接下，企業(yè)積極參與線上招聘會，緩解了部分用工壓力。

萬達(dá)工業(yè)是韶關(guān)勞動力迅速回流，企業(yè)迅速復(fù)工復(fù)產(chǎn)的縮影。近年來，隨著韶關(guān)市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，技工需求逐年提高，截至2021年12月底，354家定點監(jiān)測企業(yè)全年累計新招員工數(shù)36693人，同比增加26.74%。

“受勞動年齡人口總量減少、新招商引資企業(yè)落地投產(chǎn)等因素影響，預(yù)計韶關(guān)市企業(yè)節(jié)后用工缺口在0.8萬人左右。”韶關(guān)市就業(yè)服務(wù)管理局副局長曹明飛介紹，為解決企業(yè)用工缺口問題，韶關(guān)市縣兩級人社部門統(tǒng)籌聯(lián)動，深入企業(yè)開展走訪座談，動態(tài)掌握企業(yè)的招聘需求。對用工和缺工量較大的企業(yè)，實施專人跟蹤服務(wù)，制定“一企一策”工作計劃，建立企業(yè)動態(tài)用工臺賬，切實為企業(yè)解難題、辦實事。

為吸引技能人才留韶、來韶、返韶就業(yè)，節(jié)后韶關(guān)人社局持續(xù)搭建“春風(fēng)行動”“南粵春暖”等線上招聘平臺。2月至3月，韶關(guān)全市計劃舉辦各類型專題招聘活動15場，提供近2萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位供求職者選擇;開展“校企對接”活動，主動搭建院校與企業(yè)雙向了解與對接的“橋梁”;組織企業(yè)參與校企供需見面會和企業(yè)宣講會，引導(dǎo)學(xué)校組織師生到企業(yè)開展職業(yè)體驗活動，推動產(chǎn)教深度融合。

韶關(guān)市還實施“韶州工匠計劃”，對招用“風(fēng)采工匠”“風(fēng)采技師”“風(fēng)采能手”的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及“3+3”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)等重點企業(yè)(不含落后產(chǎn)能、“雙高”等企業(yè))，一次性分別給予10000元/人、5000元/人、2000元/人的獎勵，進(jìn)一步幫助企業(yè)緩解技工需求。