男子吳剛向單位請(qǐng)一個(gè)月病假，遞交了一份假的疾病診斷書，為了“配合”有病，他還上演了跳車。單位得知他疾病診斷書是造假，于是按照公司章程將他開除。而吳剛認(rèn)為單位的做法違法，要求經(jīng)濟(jì)賠償金未果，將單位訴至南京棲霞法院。這起勞動(dòng)糾紛案件還上訴到南京中院，但中院維持了一審判決。

吳剛是南京某公司職員，早在十多年前被借調(diào)到B公司，2019年底借調(diào)到期，吳剛需要回原單位工作。然而這些年，吳剛不但自己開了三個(gè)公司，還有兼有時(shí)髦的職業(yè)——寵物訓(xùn)導(dǎo)師，他在短視頻平臺(tái)擁有十幾萬(wàn)粉絲，早就無心上班。所以他借調(diào)到期回原單位前，向公司出示了一份患抑郁癥的疾病診斷書，還向單位提出了一個(gè)月的病假。但單位管理員告訴他，在核實(shí)病假之前，他還要正常到崗上班的。吳剛其實(shí)并沒有生病，單位安排他工作崗位后用車送他去上班地點(diǎn)，他乘坐單位車輛的時(shí)候，在車還沒停穩(wěn)的情況下，從車上跳下來跑掉了。之后他就宣稱，自己有抑郁癥，隨時(shí)可能發(fā)病。單位那頭將信將疑，就把他的抑郁癥診斷書拿到醫(yī)院去核實(shí)了，發(fā)現(xiàn)診斷書是假的。單位還了解到他在外開設(shè)公司，經(jīng)營(yíng)得很好，完全有能力上班卻不到崗，所以單位以吳剛嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，違反誠(chéng)信原則等理由把他炒魷魚了。

不想上班就辭職嘛，也不能不干活白拿錢呀?吳剛不服氣把公司告了，要求單位向他支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金6萬(wàn)余元。棲霞法院審理期間也到醫(yī)院調(diào)查吳剛遞交的疾病診斷書，醫(yī)生簡(jiǎn)章是假的，法院查明單位與吳剛解除勞動(dòng)合同并無不當(dāng)。法院認(rèn)為，吳剛偽造抑郁癥診斷書，又跳車裝病，企圖不上班拿病假工資，私底下全力經(jīng)營(yíng)自己的公司，兩頭得好處，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給單位造成了惡劣影響，公司按程序開除他是合規(guī)的。所以啊，請(qǐng)假可不能造假。